Elke derde donderdag van de maand is er een bijeenkomst. Deze is meestal in Hotel Talens, Sallandsestraat 51 in Coevorden. Af en toe wordt de bijeenkomst bij één van de deelnemers georganiseerd met een rondleiding en/of presentatie. Het is tevens mogelijk te pitchen tijdens een bijeenkomst.

Aanmelden kan via het linkedin-event. Deze wordt bekendgemaakt via een bericht op de linkedin-groep. Je betaalt voor deze bijeenkomsten alleen de consumpties.

De intervisiegroepen voor financials, (accountants, controllers, auditors, beleidsmedewerkers), starten niet in juli, maar in september. Aanmelden is nog steeds mogelijk via info@be-gain.nl. Meer informatie over de intervisie groepen voor accountants hier en voor controllers en auditors hier.

De website is uitgebreid met:

• een menu Voor Wie, waarin een overzicht is opgenomen van de opdrachten en de opdrachtgevers.
• de Be-blog, waaronder binnenkort mijn blogs te lezen zijn.
• een RSS-feed button, zodat alle updates eenvoudig zijn te volgen

Daarnaast zijn een aantal technische zaken verbeterd en een aantal teksten geactualiseerd. Mede dankzij de samenwerking met Mirvi en Hanno van Dijk, ziet de website er weer prima uit. 

De wereld van Leiderschap verandert. Be-gain zal op 23 september meewerken aan het Nieuw Leiderschapsfeest.

Dat we leren van de fouten die we maakten, dat we evalueren en nieuwe plannen maakten, en zelfs dat we meer en meer aandacht krijgen voor de mens, dat wisten we al. Nieuw is dat je ook kunt leren van de toekomst. Nieuw Leiderschap vraagt om vertraging en reflectie. Nieuw Leiderschap gaat over waarnemen wat er echt toe doet, bijdragen van wat jij zelf hebt bij te dragen en verbinden met jezelf en anderen. Wij vinden dat een Nieuw Leiderschap Feest waard, een feest waarin wij samen als professionals op het gebied van leiderschap onderzoeken, ervaren en delen wat er gebeurt.

Op 14 februari hebben we dit feest, waar mensen ontmoetten, geïnspireerd raakten en leerden, voor het eerst gevierd. Op vrijdag 23 september vieren we het weer. En wij nodigen je van harte uit om deel te nemen.

Zie http://www.expressief.com voor meer informatie of kijk hier http://events.linkedin.com/Nieuw-Leiderschapsfeest/pub/683789 voor de aanwezigen

De wereld van Leiderschap verandert. Be-gain zal op 8 juli meewerken aan het Nieuw Leiderschapsfeest. Klik voor meer informatie

Dat we leren van de fouten die we maakten, dat we evalueren en nieuwe plannen maakten, en zelfs dat we meer en meer aandacht krijgen voor de mens, dat wisten we al. Nieuw is dat je ook kunt leren van de toekomst. Nieuw Leiderschap vraagt om vertraging en reflectie. Nieuw Leiderschap gaat over waarnemen wat er echt toe doet, bijdragen van wat jij zelf hebt bij te dragen en verbinden met jezelf en anderen. Wij vinden dat een Nieuw Leiderschap Feest waard, een feest waarin wij samen als professionals op het gebied van leiderschap onderzoeken, ervaren en delen wat er gebeurt.

Op 14 februari hebben we dit feest, waar mensen ontmoetten, geïnspireerd raakten en leerden, voor het eerst gevierd. Op vrijdag 8 juli vieren we het weer. En wij nodigen je van harte uit om deel te nemen.

Zie http://www.expressief.com voor meer informatie of kijk hier http://events.linkedin.com/Nieuw-Leiderschapsfeest/pub/683789 voor de aanwezigen

Weerwolven!

Leer je collega’s, familie of vrienden op een andere manier
kennen. Wie blijkt een rasechte manipulator te zijn en wie
gebruikt zijn eerlijke gezicht of charme om de ander op
het verkeerde been te zetten?

Lees hier meer

Klantgerichtheid, onafhankelijkheid, productiviteit en ontwikkeling. Kernwoorden van het speelveld van een accountant. Als accountant zijn, naast een gedegen vaktechnische kennis, vaardigheden op het gebied van overtuigen, samenwerken, aansturen en inlevingsvermogen belangrijk. In het speelveld wordt van je verwacht dat je in staat bent met alle partijen effectief te communiceren.

Hoe zorg jij ervoor dat je je op een stevige manier staande weet te houden in dit krachtenveld? Hoe voorkom je dat je achteraf denkt ‘had ik dit maar gezegd’ of ‘had ik dat maar gedaan’? Hoe zou het zijn als je situaties vooraf kan oefenen of achteraf kan bespreken met sparringpartners op hetzelfde niveau, gericht op jouw ontwikkeling?

Een intervisiegroep met 5 vakgenoten is hiervoor een oplossing. Door middel van diversie intervisietechnieken worden eigen praktijkcases behandeld. Door de toepassing van de intervisietechnieken worden cases op verschillende, soms verrassende, manieren behandeld, waardoor andere inzichten kunnen ontstaan dan het vragen om advies. De inbreng van cases van anderen kan ook herkenbare problematiek naar voren brengen.

Be-gain organiseert in Noord-Nederland en in Oost-Nederland intervisiegroepen voor accountants, controllers en auditors. In groepen van maximaal 6 personen worden in 6 bijeenkomsten diverse intervisiemethoden aangeleerd door deze direct toe te passen op ingebrachte cases. Na de 6 begeleide bijeenkomsten, is de intervisiegroep in staat zelfstandig door te gaan met hun intervisie.

Voor wie:
(Assistent)-Accountants die zich verder willen ontwikkelen in hun vaardigheden, bewustzijn en persoonlijke groei. Minimale werkervaring 5 jaar.

Wanneer:
De eerste bijeenkomst wordt in september gehouden. De bijeenkomsten duren ongeveer een dagdeel en worden in overleg 1x in de 6 weken gepland.

Kosten:
De kosten bedragen € 600 exclusief BTW voor 6 begeleide bijeenkomsten. Dit is inclusief materiaal en exclusief eventuele locatiekosten.

Aanmelden:
Aanmelden kan door een mail te sturen naar info@be-gain.nl of door te bellen met Jeroen Kos op 06-31626966. Meer informatie is te vinden op
http://www.be-gain.nl.

Als controller of auditor bekleed je een unieke positie in je organisatie. Je bent een schakel tussen het management/bestuur en de rest van de organisatie. In deze spilfunctie word je aangewezen als het geweten van de organisatie en wordt van je verwacht dat je in staat bent met alle partijen effectief te communiceren.

Dat is soms niet zo eenvoudig en dan mis je wel eens een sparringpartner op hetzelfde  niveau. Een sparringpartner, die met je meedenkt over de vaardigheidsvraagstukken, die je tegenkomt. Hoe zorg jij ervoor dat je je op een stevige manier staande weet te houden in jouw krachtenveld?

Een intervisiegroep met 5 vakgenoten is hiervoor een oplossing. Door middel van diversie intervisietechnieken worden eigen praktijkcases behandeld. Door de toepassing van de intervisietechnieken worden cases op verschillende, soms verrassende, manieren behandeld, waardoor andere inzichten kunnen ontstaan dan het vragen om advies. De inbreng van cases van anderen kan ook herkenbare problematiek naar voren brengen.

Be-gain organiseert in Noord-Nederland en in Oost-Nederland intervisiegroepen voor controllers en auditors. In groepen van maximaal 6 personen worden in 6 bijeenkomsten diverse intervisiemethoden aangeleerd door deze direct toe te passen op ingebrachte cases. Na de 6 begeleide bijeenkomsten, is de intervisiegroep in staat zelfstandig door te gaan met hun intervisie.

Voor wie:

Controllers, auditors en financieel adviseurs die in het speelveld tussen organisatie en directie/bestuur opereren. Minimale werkervaring 5 jaar.

Wanneer:

De eerste bijeenkomst wordt in september gehouden. De bijeenkomsten duren ongeveer een dagdeel en worden in overleg 1x in de 6 weken gepland.

Kosten:

De kosten bedragen € 600 exclusief BTW voor 6 begeleide bijeenkomsten. Dit is inclusief materiaal en exclusief eventuele locatiekosten.

Aanmelden:

Aanmelden kan door een mail te sturen naar info@be-gain.nl of door te bellen met Jeroen Kos op 06-31626966. Meer informatie is te vinden op http://www.be-gain.nl.